Si existen barreras para el acceso de la mujer a la práctica deportiva, éstas se multiplican si nos referimos a la participación femenina en las carreras profesionales relacionadas con el Deporte. ¿Cuántas mujeres están presentes en las juntas directivas de las federaciones españolas? Muy pocas ¿Cuántas presidentas hay? Menos aún. ¿Y de clubes...? Algunas más, pero en bajo porcentaje. ¿Y entrenadoras de equipo? Incluso los equipos femeninos están entrenados mayoritariamente por hombres... ¿Y árbitros? ¿Y...?

La FUNDACIÓN MUJER Y DEPORTE va a seguir estadísticamente esta cuestión, y va a emprender las Acciones encaminadas a cambiar la tendencia y conseguir una Igualdad efectiva: que el género no sea una barrera para el empleo en el Deporte.

España y el mundo necesitan muchas mujeres cualificadas en todos los campos del Deporte. Y presencia descansa en tres pilares básicos: formación, oferta de empleo y equidad en el acceso a los mismos. Por eso, la Fundación va a trabajar en este sentido, y está elaborando un directorio de Estudios y Cursos de FORMACIÓN, una BOLSA DE EMPLEO en el Deporte, y un seguimiento de la Igualdad en el ámbito laboral. Éste último se hará mediante el OBSERVATORIO DE LA MUJER Y EL DEPORTE y también en la sección de ANÁLISIS.

"Y si buscas empleo en el Deporte, no dudes en inscribirte en nuestras DEMANDAS DE EMPLEO"